VAE : Validation des Acquis de l’Expérience

Il existe plusieurs raisons d’entamer une VAE en fonction de votre situation professionnelle et personnelle : 

• Obtenir une certification ou un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle 
• Obtenir un diplôme 
• Mettre en cohérence votre certification professionnelle avec votre niveau de responsabilité 
• Valider votre expérience pour vous 
• Faire reconnaître votre expérience et vos compétences acquises 
• Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de vous inscrire à un concours 
• Trouver un emploi ou changer d’emploi 
• Évoluer dans parcours professionnel 
• Développer votre confiance en vous 

A quoi sert la VAE pour les employeurs ? 

• Confirmer son engagement envers ses salariés 
• Fidéliser et motiver ses salariés 
• Renforcer son outil de Gestion des Ressources Humaines 
• Participer à la reconnaissance des compétences des salariés 
• Valoriser des savoirs acquis par le travail 
• Favoriser le dialogue social 
• Appliquer sa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 

Vous êtes un employeur et souhaitez mettre en place une VAE collective, nous pouvons vous accompagner dans votre projet. 

Se renseigner sur les principes de la VAE, ses modalités de mise en œuvre et son financement 

➨ Consulter le Répertoire National des Certifications Professionnelles sur le site de France Compétences 

➨ Identifier la ou les certifications pouvant correspondre à votre expérience 

➨ Déterminer les organismes certificateurs et demander des informations sur les certifications et la mise en œuvre de la VAE 

➨ Retirer le dossier de recevabilité auprès du certificateur 

➨ Constituer le dossier de recevabilité à la VAE (document fourni par le certificateur) 

➨ Vérifier les conditions pour vous engager dans la démarche 

Une commission spécifique est réunie pour étudier la recevabilité de votre dossier. Vous serez averti du résultat de la commission dans un délai d’un mois à compter de la date de réception de votre dossier. 

Le candidat a la possibilité de se faire accompagner ou non pour la constitution de son dossier de recevabilité et est libre de choisir son accompagnateur VAE. 

L’accompagnement est facultatif mais fortement conseillé car il constitue une clef de réussite de la VAE. Le candidat est libre de se faire accompagner ou non dans sa démarche et libre aussi de choisir son accompagnateur. 

Bénéficier d’une aide méthodologique pour réaliser le dossier de validation (livret 2) est formation recommandée afin de : 

➨ Sélectionner les activités à décrire, 

➨ Expliciter les expériences par une description fine des activités, 

➨ Structurer le dossier en valorisant les compétences mises en œuvre, 

➨ Mettre en évidence le contexte de travail, les missions réalisées, les outils utilisés, l’étendue des responsabilités exercées, 

➨ Aider à la préparation de l’entretien avec le jury final. 

L’accompagnement peut consister aussi à la recherche et à la mise en œuvre d’une formation adaptée, soit à une formation obligatoire pour la validation de la certification professionnelle (habilitation…), soit à un bloc de compétences identifié dans le référentiel de la certification professionnelle que le candidat ne pourrait pas obtenir par la VAE, car il n’exerce pas les activités qui permettraient de développer les compétences attendues. 

L’entretien avec le jury de validation (aussi appelé soutenance VAE) est destiné à compléter et expliciter les informations contenues dans le dossier de validation, livret 2. Ce n’est pas un oral d’examen, mais un moyen de mieux faire comprendre le travail réellement effectué. 

Le jury de validation procède à l’évaluation des compétences professionnelles du candidat acquises par l’expérience. Il vérifie l’adéquation entre les compétences exposées par le candidat et le référentiel de la certification professionnelle ou du bloc de compétences. 

A l’issue de l’entretien avec le jury de validation, celui-ci peut prendre 3 types de décision : 

➨ Validation totale : le jury valide que les acquis du candidat sont en adéquation avec les attendus de la certification visée. La certification est attribuée dans sa totalité. 

➨ Validation partielle : le jury valide que les acquis du candidat sont en partie en adéquation avec les attendus de la certification et lui permettent de répondre partiellement aux objectifs de cette certification. Les blocs de compétences validés par la voie de la VAE sont acquis à vie. A la suite de cette validation partielle, le candidat a la possibilité de valider le ou les blocs de compétences manquants par de la formation ou par l’acquisition d’une expérience professionnelle complémentaire. 

➨ Refus de validation : le jury valide que les acquis du candidat ne lui permettent pas de répondre aux objectifs de la certification visée. La certification professionnelle n’est pas validée. 

A l’issue de l’entretien de validation, le jury adresse au candidat une notification écrite qui reprend la décision finale et les préconisations éventuelles. 

Dans le cas d’une validation partielle ou d’un refus de validation, le jury présente des préconisations au candidat. 

En fonction de ces préconisations, le candidat peut envisager de : 

➨ Réaliser un bilan de compétences pour réorienter son projet professionnel 

➨ S’engager dans un parcours de formation 

➨ Rédiger des travaux / réécrire une partie de son dossier 

➨ Déposer un dossier de VAE pour une certification plus en adéquation avec son expérience 

➨ Trouver des solutions pour acquérir une expérience supplémentaire (réaliser une immersion / mise en situation professionnelle en entreprise, acquérir une expérience bénévole, …)